同盾科技現屬快速上升期，對人才的招聘需求很強?；酒萌缦拢?/span>
1. 經驗比較豐富，但是從業(yè)經歷比較穩(wěn)定的人，最好3-4年換份工作
2. 能有美國專業(yè)從業(yè)經驗最好，但是至少能在國內有過一段工作經驗，能了解國內情況的人為佳，只有國內經驗的也可以
3. 不張揚但有韌性，團隊合作意識比較強的
具體的崗位需求如下：
1. SAAS 產品經理/總監(jiān)：
. 負責同盾主要反欺詐產品的規(guī)劃，匯報給產品負責人
. 有過成熟的 SAAS 類或大數據類的產品規(guī)劃經驗
. 該 SAAS 類服務于金融機構、電子商務、等機構
. 有一些金融機構的從業(yè)背景最佳，但不必須，因為發(fā)現很難兼顧
. 對 SAAS 模式有很深的理解，規(guī)劃過成熟的 SAAS 商業(yè)模式，包括收費模式
. 資深，5-10年工作經驗為佳
2. 個人類產品經理/總監(jiān)：
. 負責同盾信息安全保護類APP 的規(guī)劃，匯報給產品負責人
. 保險行業(yè)出身
. 有過互聯網上的產品規(guī)劃經驗
. 有很強的產品思維、及推動能力，最好有一定的商務談判經驗
. 有過移動互聯網 APP的產品規(guī)劃經驗
. 5-10年工作經驗，足夠資深
3. 信貸類產品經理/總監(jiān)：
. 負責同盾信貸數據服務類產品的規(guī)劃（包括貸前、貸中、貸后），匯報給產品負責人
. 金融信貸領域出身（銀行、信用卡中心、互聯網金融公司、等信貸部門）
. 風險管理崗、風險咨詢崗出身
. 有過互聯網經驗為佳，但不必須
. 有過三方數據整合和推動的經驗
. 5-10年工作經驗，足夠資深
4. 市場總監(jiān)
. 負責同盾的市場部門，包括：媒體公關、渠道合作、活動策劃、品牌策略、等，匯報給 COO
. 帶8-10人市場團隊
. SAAS 企業(yè)市場部門出身為佳，不同于消費領域市場部門
. 偏互聯網的風格，是做品牌和口碑的高手
. 有過市場管理成功經驗者
. 5-10年工作經驗，足夠資深
4. 商務總監(jiān)
. 負責上海地區(qū)的商務團隊，匯報給 COO
. 帶10-20人團隊，有較強的管理經驗
. 有較強的商務拓展經驗，及客戶關系維護經驗
. 有過 SAAS 產品推廣經驗為佳，但不必須
. 有過互聯網金融、電商、三方支付公司、等領域的資源為佳，但不必須
. 5-10年工作經驗，足夠資深
5. 首席架構師
. 負責同盾的整體技術體系，匯報給技術 VP
. 帶5-10人團隊，有較強的管理經驗
. 有過多年互聯網高并發(fā)、大數據在線及離線處理的經驗
. 有較強的技術影響力
. 對于開源技術、分布式技術有很大的熱情
. 5-10年工作經驗，足夠資深
有合適簡歷請發(fā)送至同盾科技CEO蔣韜 tao.jiang@fraudmetrix.cn
